La directora de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Esquina, Romina Cardozo, brindó un amplio panorama sobre los cursos y actividades que se encuentran vigentes, al tiempo que expresó su preocupación por las nuevas restricciones impuestas desde Nación que afectan la implementación de pasantías laborales en la ciudad.
Durante una entrevista radial, Cardozo detalló que ya se encuentran abiertas las preinscripciones para el programa Fomentar Empleo, orientado a personas de entre 18 y 59 años que estén desocupadas, trabajen informalmente o se encuentren estudiando. Los cursos, financiados por el Estado nacional, tienen una duración de dos meses y se prevé su inicio para junio. “Son preinscripciones, y en los primeros días de junio sabremos si fueron aprobadas”, explicó.
Además, la Oficina de Empleo lanzó dos propuestas nuevas: un curso de lengua de señas orientado a la atención al público y otro de asistente financiero —similar a un secretariado contable—. Ambos tendrán una duración de tres meses y se dictarán los sábados, en respuesta a la demanda de instituciones y personas que trabajan durante la semana.
Otra propuesta que sigue sumando interesados es el taller de marca personal, que agotó su cupo inicial en el turno mañana y abrió una nueva comisión por la tarde. “Todavía quedan vacantes para quienes quieran inscribirse”, indicó Cardozo, invitando a los vecinos a acercarse a la oficina o comunicarse por mensaje.
En otro tramo de la entrevista, la funcionaria dio a conocer una medida que afecta a los proyectos de pasantías laborales: por disposición del Ministerio de Capital Humano, las empresas con cero empleados en relación de dependencia ya no podrán ser receptoras de pasantes. “Lamentablemente, esto nos perjudica porque Esquina no cuenta con muchas empresas que tengan al menos dos empleados en blanco, que ahora es el requisito mínimo”, advirtió. Aclaró que hasta el momento no existe una resolución oficial publicada, sino que la restricción se impone directamente desde el sistema que gestiona las cargas de proyectos.
Ante esta situación, desde Esquina y otras oficinas del interior de Corrientes elevaron un pedido conjunto solicitando una modificación de la norma. “Pedimos que al menos se emita una comunicación oficial que respalde lo que nos informaron solo por correo electrónico”, señaló.
Por otro lado, Cardozo contó que la Oficina de Empleo continúa visitando barrios y parajes para acercar información y recibir inquietudes de los vecinos. En esas recorridas, también brindan orientación laboral, especialmente para mujeres que buscan generar ingresos o emprender. “Queremos escuchar qué quiere la gente, qué cursos necesita, y sumar nuevas propuestas según esa demanda”, sostuvo.
Destacó que cuentan con un equipo de ocho personas en la oficina central y muchos colaboradores externos que se suman al objetivo de brindar herramientas para mejorar las oportunidades laborales. “Sabemos que no vivimos en un país de color de rosas, pero al menos buscamos que puedan defenderse, que adquieran habilidades útiles”, afirmó.
Finalmente, la directora confirmó que continuará en funciones hasta el 10 de diciembre, aunque admitió que por momentos sintió ganas de renunciar. No obstante, expresó su agradecimiento y respaldo al intendente. “Siempre lo voy a acompañar porque creo en su liderazgo y en lo que quiere para Esquina”, concluyó.
